Team

Brede expertise

Het team van Rendus Organisatieadvies bestaat uit ervaren adviseurs die zich in de praktijk hebben bewezen. Stuk voor stuk specialisten die elkaar uitstekend aanvullen. Onze gezamenlijke gereedschapskist zit boordevol expertise in onder meer: 

  • Projectmanagement
  • Groeimanagement
  • Procesmanagement
  • Conflicthantering
  • Strategisch management
  • Leiderschap
  • Customer care 
  • Business innovation
  • HR Management
  • Verandermanagement
  • Verbetermodellen en -tools 
Twan Pompen

‘Ik word enthousiast als ik mensen écht kan helpen’

‘Als allround organisatieadviseur weet ik wat er nodig is om veranderingen effectief te managen. Daarbij maak ik gebruik van mijn ruime ervaring als lijnmanager, projectmanager, coach en troubleshooter. Mijn kracht zit in het helder krijgen van de klantvraag en deze vervolgens vertalen naar concrete oplossingen. Daarbij betrek ik bij voorkeur medewerkers uit meerdere lagen van de onderneming. Ik ga doelgericht te werk en heb altijd oog voor het optimale resultaat. 

Ik word enthousiast als ik mensen écht kan helpen bij het realiseren van hun doelen die geborgd zijn in het bedrijf. Dat beschouw ik dan ook als mijn persoonlijke missie en ik ben pas tevreden over het eindresultaat als het doel bereikt is.’

Twan Pompen
Bekijk op LinkedIn

 

Yvonne Lacroix

'Samen leggen we de lat hoger'

‘Het verschil kunnen maken voor de ondernemer, dat is waar ik voor ga. Enerzijds door te ontzorgen, anderzijds door een klankbord te zijn. Vanuit dat vertrekpunt ben ik vele jaren werkzaam geweest als organisatieadviseur, mediator en NLP-practitioner. Ik ben gespecialiseerd in medische en paramedische ondernemingen en ondernemers. Mijn expertise zet ik graag in voor Rendus Organisatieadvies. De uitdagingen van veel ondernemers zijn immers universeel: hoe vul ik mijn rol als manager en werkgever in?

Hoe goed een plan ook is: zonder commitment van de mensen die ermee moeten werken verliest het zijn waarde. Daarom vind ik het belangrijk om ook oog te hebben voor de ‘zachte kant’ van een organisatie, zoals werksterkten, communicatiepatronen en persoonlijke waarden. Door aan te sluiten bij de drijfveren van mensen creëer ik draagvlak en dat is hét fundament om veranderingen door te voeren. Samen leggen we de lat hoger.’

Yvonne Lacroix
Bekijk op LinkedIn

Eric van de Mortel

'Ik draag graag bij aan georganiseerde groei'

‘Ondernemers zijn visionairs, geweldige verkopers en creatieve probleemoplossers, maar meestal geen managers. Ondernemers creëren soms chaos, hebben geen geduld voor detail en willen vooral dóór met hun plannen. Het maakt mij enthousiast om ondernemers hierbij te helpen, hun talrijke ideeën te stroomlijnen en bij te dragen aan georganiseerde groei. Dat wil zeggen: groei van de onderneming, maar vooral ook persoonlijke groei en ontwikkeling van de ondernemer zelf én de mensen in de organisatie die het echt moeten doen!’

Eric van de Mortel 
Bekijk op LinkedIn

Nieuwsgierig?
Neem contact met ons op!